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李建卿:阿米巴经营模式下的人力资源管理
2017-02-28 2665
对象
企业高层管理人员
目的
通过对京瓷人事体系中的录用、培训、福利、薪酬、人事考核及晋升体系等模块进行系统地讲授,帮助学员在借鉴京瓷人事制度的基础上,为构建企业自主经营模式下的人力资源管理体系奠定基础。
内容

一、人力资源的发展简史

二、现代人力资源的主要工作内容

三、阿米巴经营概述

四、京瓷的人事制度

4.1京瓷的人事录用体系

4.2京瓷的培训体系

4.3京瓷的福利和工会

4.4京瓷的薪酬管理

4.5京瓷的资格体系

4.6京瓷的人事考核

4.7京瓷的人事晋升

五、阿米巴与企业人力资源管理的关联应用

5.1阿米巴组织与企业组织架构

5.2定岗定编与阿米巴经营

5.3岗位价值与阿米巴经营

5.4绩效考核阿米巴经营

六、如何构建阿米巴经营机制下的评价激励体制

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