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刘海宏
绩效薪酬管理，市场营销
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刘海宏:刘海宏老师人力资源管理3
2018-06-04 2811
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简介

平衡记分卡战略地图是人力资源绩效管理的一个非常重要的工具，它从四个维度，分别从财务，顾客，运营和员工的学习和成长四个维度去评价企业，让我们在关注企业利润指标的同时，也要关注推动企业发展的非财务指标。

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