很多企业老板及中高层管理者常常把企业效率不高归结为团队执行力不足，又粗暴地认为团队执行力不足是下属素质和能力的问题。孰不知，一个人的执行力与个人有关系，一个团队的执行力就是管理者的问题。如何打造一个高效执行力的团队需要一套系统的机制和团队文化的塑造。本课程从团队文化、团队目标、选人用人、责任分工、团队协作、激励机制、专业培训等多角度、全方位提出一套系统性解决方案，为企业提高团队执行力，进而提高企业效益提供了有力的帮助。