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罗明伟:3.2 从中国历史王朝兴衰看企业智慧与文化管理
2019-03-23 2626
对象
面向企业管理人员,企业家,大众群体,学生群体,以及对历史文化、企业管理感兴趣的群体。
目的
中国历史悠久但并无历史悠久的传承企业,历史是一面镜子,可以照到过去,也可以窥见未来,历史也是中国最大智慧宝藏,如果贯通企业思维与历史思维看,把每个王朝看成一个企业,可以看到企业与王朝兴衰的许多共同点,同时从历代王朝的治理机制、兴衰发展角度看,可以给企业管理与发展很多有用的启示。主讲人在阅览丰富的历史知识基础上,结合长期企业管理实践和研究大量管理案例设计此课程,希望引导管理者将历史文化与企业管理结合起来,从中国的历史宝藏中吸取管理营养,将企业发展文化与传统历史文化结合,推动中国企业可持续发展和基业长青。
内容

1.  以企业思维看历代王朝兴衰

从春秋战国竞争格局看企业竞争

齐国、晋国、魏国、楚国兴衰背后的市场力量

秦国兴衰背后的领导力、人才机制、激励机制等

秦国胜出背后的变革与创新机制

从历代王朝兴衰看企业发展兴亡

汉、晋、隋、唐、宋、元、明、清的“企业兴衰“启示

2、用历史思维看中国企业发展

历代王朝制度建设对企业启示

朝代兴衰与企业战略变革启示

历代王朝领导力与执行机制建设启示

历代王朝用人选人机制对企业启示

历代王朝绩效激励机制对企业启示

历代王朝集权、分权与授权机制对企业启示

历史王朝的风险管理机制对企业启示

历代王朝的传承接班对企业启示

王朝兴衰与企业文化建设

王朝兴衰与企业员工管理


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