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第1次分享：《管理的底层逻辑》聂春明

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最近一直在思考管理的底层逻辑，管理的终极目标至少包含以下几个方面:

1、点燃希望（1、不能只“画饼充饥”，既要让人“吃到饼”，又要让人“看到更大的饼”2、当前的心境下，越来越觉得“希望”比“梦想”重要）

2、激发善念（一念天堂，一念地狱，不以激发善念为导向的管理，都是“耍流氓”）

3、挖掘潜能（每个人都有很大的潜能，人管人，气死人，如何激发其"为自己为战"，才是最大限度挖掘潜能的关键）

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