军令如山，没有儿戏。指挥官每发出的一道命令，都关系到一场战斗的胜利，都关系到一支部队的生死存亡。这不仅在激烈的战斗中，更在战斗前的训练中。

　　春秋时代有个伟大的军事家名叫孙武，有一天去见吴王阖闾，吴王问他能不能训练女兵，孙武说：“可以。”于是吴王便拨了一百多位宫女给他。孙武把宫女编成两队，用吴王最宠爱的两个妃子为队长，然后把一些军事的基本动作教给她们，并告诫她们还要遵守军令，不可违背。不料孙武开始发令时，宫女们觉得好玩，都一个个笑了起来。孙武以为自己话没说清楚，便重复一遍，等第二次再发令，宫女们还是只顾嘻笑。这次孙武生气了，便下令把队长拖去斩首，理由是队长领导无方。吴王听说要斩他的爱妃，急忙向他求情，但是孙武说：“君王既然已经把她们交给我来训练，我就必须依照军队的规定来管理她们，任何人违犯了军令都该接受处分，这是没有例外的。”结果还是把队长给杀了。宫女们见他说到做到，都吓得脸色发白。第三次发令，没有一个人敢再开玩笑了。

　　军人以服从为天职，对长官的命令是不可随意违抗的，所谓“军令如山”就是这个道理。孙武训练军队非常严厉，丝毫不肯马虎，连吴王向他求情也不买账。正由于他这种认真的态度，才能训练出精良的部队。

　　职场如战场，我们的企业要想做大做强，同样需要这样一支团队。如果团队中出现了执行力不强的人，必然影响整个团队的发展。举个例子，一个潜在客户，通过互联网看到了一个教育广告后对课程感兴趣，然后联系了客服，客服将信息梳理后，由销售经理进行了沟通。经过沟通，对方要求参观一下北京军事培训基地。经理通知业务员小王下午3点陪客户参观，结果下午小王的下午有其他事情，没有去北京军事培训基地。客户到了北京军事培训基地后，打电话找小王却没有打通电话。最终，客户放弃了报名。我们可以从这个故事里看到，有一个人执行力打了折扣，前期所做的一切努力都有可能一败涂地。

　　有一个年龄很大的美国老兵，战场上负伤后便退伍了。退伍后，由于年龄偏大、走起路来一瘸一拐的，去很多家公司都被拒之门外。后来到一家木材公司求职，他对公司的副总裁说：“我保证完成您交给我的任何一种任务，请您给我一次机会”。副总裁开玩笑的告诉他，公司有一笔欠款没有追回，如果您能追回欠款，我会考虑您的请求。其实，那是公司的一个烂摊子，欠款拖欠已久。好几个优秀的员工派去都没有追回这笔钱。令人没想到的是，三天后他步履蹒跚的把欠款追回了。

　　一个周末下午，副总裁把这个老兵叫到自己的办公室，对他说：“今天我要去参加妹妹的婚礼，麻烦您帮我买一份礼物。这个礼物是一个礼品店里，橱窗里面的一件蓝色花瓶。”他描述后，就把写有信息的卡片递给了退伍老兵。老兵郑重地说：我保证会完成任务。退伍老兵寻着地址的地方，却发现那里没有礼品店、也没有橱窗、更没有蓝色的花瓶。

　　各位，如果是你，你会怎么说？

　　你会向老板这样说：对不起，您给我的地址是错误的，所以我没办法拿到那只蓝色花瓶。但是这个退伍老兵没有这么想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。

　　所以他，第一时间拨通的副总裁的手机，但是没有拨通。因为，周末的时候，老板是不允许别人打扰他的。没办法他只能在地址附近寻找，在走过了5条街后终于找到了礼品店。可是这家店已经关门停业。

　　如果是你，你会怎么说？

　　你会向老板这样说：店已经关门停业，我无法完成任务。但是这个退伍老兵没有这么想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。他透过窗户，望着橱窗里面的蓝色玻璃瓶。无奈的他，想找个工具砸破玻璃，就在远处一个警察路过，他犹豫了一下，他好像意识到了什么。他拨通了礼品店门上的电话，很幸运电话拨通了。店主告诉他，自已不能给他开门。他再三请求店主，最终店主决定派一个人过来给他开门。一番周折后他终于买到了这个花瓶。后来，把这个花瓶交给了老板。

　　老板对他说，公司这几年一直在选一位经理人，想把他派到远东地区担任总裁，但是挑选的经理人都不尽人意。后来，顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶选经理人的办法。好多参与测试者，都没有顺利完成任务，祝贺你顺利通过了测试。

　　成功绝非偶然，努力才有奇迹。什么是执行力？这就是执行力。它包含着一种坚决完成任务的信念，它包含着一种不畏困难的勇气，它包含着一种创造奇迹的能力。