企业经营如逆水行舟，面对各种挑战，我们需要保持创业精神、持续变革。为了达到组织的目的，力求用最小的代价、最有利的手段、最低的成本去完成更高的成就。
企业要实现组织变革需要具备清晰的愿景和可行的推进计划，而参与和实施组织变革的管理者需要具备改变的意愿和达成愿景的坚定信念，能够寻找实现方法，因此对人才的培养方向是：“有主动行动意愿的业务专家”。
以积极心理学为基础，以变革意识为主导，通过体验获得积极改变带来的真实感受，学习实践推进变革的技术，树立自我挑战项目，促进学员自我改变的形成。
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