【我们会有怎样的结果】 整合自己的管理经验：自己首先是对的人，才能把事情做对。让别人做到自己先做到。 哪里薄弱就强化哪里：哪里无序就规范哪里，射人先射马擒贼先擒王，亮出你的招数。 有情管理，无情制度：不要让你的追随者感到失望，别辜负了上下左右对你的期望。 让自己成为金牌主管：经营好你的品牌，让老板肯定、属下拥戴，关键是对得住自己。
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