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杨涛
物流仓储管理
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杨涛:《仓储岗位薪资设计》物流经理人（讲师）杨涛
2021-02-25 2507
对象
物流仓储从业人员
目的
科学评估薪资的构成和各项目的比重关系，用合理的薪资制度激励员工努力工作。
内容

企业里好的激励制度就如同茫茫大海里的灯塔，为我们指明前进的方向，团队里的每一个人都充满了正能量而努力工作，在这样的环境里消极的人也会受到积极的影响，这是每一个企业都希望实现的境界。而一个不好的制度，往往让负能量蔓延，以前积极的人也会变得消极。流程管事，制度管人，作为管理者必须洞察人性的需求，理性的思维才能设计出科学合理的薪酬制度，让员工有盼头，企业有希望!


《仓储岗位薪资设计》物流经理人（讲师）杨涛
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