在当下的时代，内外部环境正快速发生变化，新技术正以惊人的速度改变着商业格局，消费者需求和市场变得更加多样化。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，离不开这些致胜“秘笈”：一种不断改进和创新的科学方法，专注于提高质量和增加客户的价值，一支成熟的管理团队带动的工作和合作的环境。

      今天的管理者需要更积极主动地引领变化、管理创新，从而真正推动变革。光凭以往工作中积累的管理经验，显然已不足以识别趋势背后的关键问题，带领团队找到突破口。企业转型、市场突围，是一场企业持续竞争力的挑战，更是一次企业管理能力的考验。管理者必须开阔格局，提升商业敏感度，发展全方位的管理能力。

      MTP项目将混合群体的“课堂培训”、个体的“辅导/教练” 和知识在实践中运用的“行动学习”三种学习方式。从知识输入到工作实践再到复盘萃取，帮助企业中高层管理者系统内化学习内容，真正做到“知行合一”，提升个人管理知识、群体学习和企业绩效。

    MTP项目致力于帮助成长中的企业打造一支核心管理团队，从管理人员管好自己（修身），带好团队（齐家），做好业务（治国）和明确方向 （平天下）四个方面全面构建企业中高层管理者的核心能力。