前不久，我杭州讲了一次教练技术二阶段，对我自己来说，结果很好，大家有收获，同时自己的收获也很多，特别感谢王导全程的指导（又严格，又可亲，哈哈），感谢子涵，建国，施懿，小忠，晓红，宋霞，康红的大力支持（说实话，把这些有能量的人，又有点自以为是的人捏在一起，成为一个团队，彼此配合的很好，嘉许我自己一个），当然还有小明和小琴在场外的支持。由于第一和这个公司合作，自己做了一下总结，以便以后能有所提升。 1、场内发生的事情一定不要让场外的人知道，否则不知道要演绎成什么样子了。内心想感谢助教的付出，结果场外的主办方演绎成讨好助教哈哈。 2、心中一定要有大爱（王导的这句话我一直记在心上），只要关注学员，用爱关注学员，一定能解决所有的问题 3、期望人心向善的力量比抱有“人心本恶”的观念的力量大100倍。如果你认为性本善，那么我们就会挖掘人向上的力量，如果我们认为性本恶，我们就会去改造别人，打压别人。。。 4、严谨是一个工具和表现形式，是为了达到目的的方式之一，但不等于目标。不可以把严谨当成目标，实现目标有很多方法。严谨是行为，严肃是表情。我们可以做到行为上严谨，表情上亲和。不过我的严谨是要提升的，哈哈，为自己不严谨找了一个借口，该打！ 5、重要的是效果和结果，而不是道理和形式。 6、教练技术是一个开放的平台，很多人反而给自己设立了好多框框，忘记了更多的可能性。 7、讲我所做，教我所做。如果我们不能做到知行合一，那么我们也会让学员受伤害，我们提倡双赢，我们提倡负责任，我们提倡换位思考。。我们首先要做到这些。 8、接纳接纳再接纳。既然无法改变就接纳，而不抱怨，向前走，向目标走，向理想走。 9、世界上本来就没有完全正宗的说法，有效果的有结果的就是最好的。导师是循规蹈矩的，宗师是勇于创新的。哈哈，尤其教练技术，谁也不可以说他是最最正宗的，叶问成为一代大师，而李小龙成为一代宗师。在模仿中超越，在模仿中创新，不但知其然，还要知其所以热，不但是指南针，镜子，催化剂，还要成为别人解决问题的支持者，思路的启发者。 10、以柔克刚，上善若水，用心做事，管他别人怎么说。嘉许自己一个，以后会做得更好。