【企业留人和提高员工忠诚度策略】

1. 薪酬具有竞争力，解决员工后顾之忧；

2. 公司整体文化积极向上，团队气氛健康；

3. 人性关怀的福利设计方案，不在于多，而在于感动；

4. 直接经理的管理能力，懂得授权和有效激励；

5. 通畅的职业发展晋升通道，按个人特长可以选择；

6. 定制化的培训课程，提升员工能力

提高员工忠诚度策略：

1、帮助员工选择喜爱的工作;

2、为员工设置职场发展示意图；

3、明确工作目标；

4、　工作出色时，及时表扬；

5、关心员工的个人情况，而不仅是工作；

6、　建立“为高品质工作而努力”的职场文化；

7、定期与员工讨论他的职业前景；

8、关注生命成长的过程。