大学校园应届毕业生招聘与面试技巧培训大纲 第一部分 校园招聘的特点与控制要点 　　——校园招聘得特点（与其它方式招聘的不同之处） 　　——校园招聘的规划与组织； 　　——校园招聘面试的主要流程； 　　——校园招聘的一个中心（企业品牌及文化），两个基本点（招募与甄选）。 　　——案例分析：国内外知名企业校园招聘案例分析 第二部分 如何确定面试大学生的具体标准 　　——如何发现大学生具有发展潜力 　　——如何挖掘出大学生是否具备职业核心能力，哪些能力是你企业所要求必备的 　　大学生与人合作 　　大学生沟通能力 　　大学生解决问题能力 　　大学生学习能力 　　大学生责任感 第三部分 校园招聘的策划、组织与实施 1、 校园招聘的策划与准备 ? 校园招聘前期策划工作 ? 组织分工与要求 2、 如何拓展高校的优质生源 ? 如何拓展和建立高校关系 ? 如何组织拓展优质生源 3、 如何组织一场成功的招聘宣讲会 ? 宣讲会的准备工作 ? 宣讲会的组织流程及要求 ? 宣讲会的注意事项 4、 如何高效处理大量简历资源 5、 高效面试流程的设计与实施 ? 考核程序与要求 ? 面试组分工与要求 ? 面试官的培训及安排