文/徐汉强

又到年底，各种论坛、会议不断，在工作之余出席了几个论坛，闲暇之际与一些企业新媒体运营人员进行交流，发现了几点小问题，给些建议，仅供探讨。

第一、摆好心态是关键因素：作为新媒体运营人员，不管是做自己的自媒体还是在企业负责新媒体运营，心态非常关键，尤其是企业新媒体运营人员，万不可揣着“打工心态”、“完成任务”、“应付差事”的心态来做事情，那只是在浪费自己；再就是，我经常倡导“空杯心态”做新媒体或者自媒体，时刻放空自己，去与更多的业内人士交流、去吸纳更多新鲜的知识，对自己的知识结构、认知等进行优化升级。

别太把自己当回事，因为在你未成名之前，也没有人把你当回事，适度放下自己的“个性”，让那些“太执拗”、“太情怀”、“太自信”、“太孤傲”......统统见鬼去吧，解决好心态才能持久良性发展。

第二、持续性学习才能与时俱进：新媒体运营区别于传统的工作岗位，移动互联网发展速度太快，“思维满格”也是常态，一旦满格就会成为思路OUT的人，移动互联网时代的瞬息万变是常态，一不小心落伍了也是常态，所以说，必要的“走出去、引进来”、进行持续性系统性的学习是新媒体运营人员日常的必修课，而且要打造个人的强系统性学习力，不是那些听听课、读读书的机械性学习或者移动端看看文章和短视频的碎片化学习。

唯有强学习力才是你职业生涯中最好的竞争手段。

第三、对新兴事物有着高敏感度和兴趣度：在与很多新媒体大咖交流时，大家都在说“新媒体是玩出来的”，“玩”的前提就是敏感度和兴趣度，唯有高敏感度才能嗅到新事物的出现、唯有高兴趣度才会驱使着我们去尝试迎面而来的各种新物种，在“玩”的过程中进行体验、交互、分享、成长、获利。

我时常引导我的团队成员，要有意识的关注新事物、研究新事物、尝试新事物，并将心得在团队中分享，让大家共同前行；在传统企业里，往往有一种现象，那就是“固封不前”，新媒体运营人员也沉浸在了“经验主义”的怪圈当中难以自拔，也就验证了一句话“环境塑造人才”，陷进去了也就掉坑里了......

第四、在复盘中找“捷径”，方法很关键：做任何的事情，都有诀窍，也就是大家常说的“捷径”，这就需要你在运营的过程中不断学习、实操、复盘、思考、改进，在实操过程中探索出自己的一套方式方法，并形成体系，实现如何“弯道超车”。

记住：“微创新也是创新”，在跟随中超越也是创新，我不建议独创，因为独创太累。

第五、借势互联网，打造个人IP：每一位大咖都是一个超级IP，但是，“打造IP”说说容易，坚持很难，核心关键点在于自己的心力。IP之路并不是一路平川、顺顺当当的事情，也是需要时间的积累、内容的沉淀和空间的赋能，针对某些情况，“换思想、换圈子”是一个不错的路径，社群时代也就是圈子的时代，融进去、学起来、输出高质的原创内容，IP力也就顺理成章了......

随笔而写，仅供参考与探讨，每个人都自己的发展历程，找准自己想要的坚持下去就会有所收获！