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鸿智博:《转型管控—发展关键路径设计》
2016-04-02 1402
对象
中层人员 管理人员 经理 老板 厂子 
目的
中小企业的成长性转型分析 
内容

一、转型失败的致命危机

1、案例分析:被迫转型的诺基亚

(1)案例提出诺基亚曾经-------

(2)案例讨论诺基亚的几次关键转型是什么?

(3)案例总结我们从诺基亚的转型失败案例中得到什么启发

2、案例分析:百年“泊头火柴”被迫离场

(1)案例提出民族企业泊头火柴------

(2)案例讨论泊头火柴的几次关键转型是什么?

(3)案例总结我们从泊头火柴的转型失败案例中得到什么启发

二、中小企业的成长性转型分析

案例讨论:为什么经营20年的企业依然很小?

(1)案例提出美女总裁班上的提问-----为什么经营20年的企业依然很小?

(2)案例讨论中小企业成长的关键性转型是什么?

(3)案例总结小企业有的成长为大企业,也有的始终是小企业。成长与否主要是经营思

维决定企业成长方式与成长速度

三、转型关键路线图

1、转型的四个关键路线图

1)解析关键路径:初创型转型—成长型转型—成熟型转型—衰退型转型

2)四个关节路径企业的发展特点

2、企业生命周期管理

1)如何把握生命周期管理曲线,掌握企业命运

2)解析延长企业寿命的难题

四、突破转型的战略选择

1、横向选择

1)案例分析:方便面企业的横向发展路径

2)理论指导:什么叫做横向战略选择?

2、纵向选择

1)案例分析:方便面企业的纵向发展路径

2)理论指导:什么叫做纵向战略选择?

3)多元化与战略聚焦发展策略

1)案例分析:海尔的多元化发展路径

2)案例分析:可口可乐的战略聚焦发展策略

3)理论指导:如何解决多元化与战略聚焦的业务战略性选择?

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