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何东征:承担责任就是扮演好角色
2016-01-20 16155
客户:浙江旭恒饰品有限公司 地点:浙江省 - 金华 时间:2014/4/23 0:00:00 任何经理人都必须正确理解自己在企业中应该扮演何种角色,这是他应有的本分,也是规范自己行为的基本准则,是其在工作中勇于承担责任的具体表现,是提升自身素养与能力,带领好团队,实现企业目标,创造价值的基本要求。在其位,谋其事,尽其责,创奇效,带领员工成长,促进企业发展。 经理人在企业中所扮演的角色大致可分为三种:下属、同事和上级。 一、作为下属的职业经理人。要记住不能超越自己的职责和权限,要充分认识到自己的角色是下属,明确自己的工作职责,严格遵照上级指示行动。就算真的有不同的想法,也要通过正确的渠道向上级表明,如果不予采纳,也要坚决服从和执行。 二、作为同事的职业经理人。要时刻记住,你们在企业中扮演的角色是平等地位的,不要将自己的想法强加给他人。不要带入私人恩怨,做到公私分明。凡事做好事先沟通,淡化利益关系。努力营造和维护良好的工作氛围。 三、作为上级的职业经理人。要清楚地知道自己作为一个管理者的工作是一种团体的行为。你的一言一行不再只代表你个人,而是公司的要求和规范。在工作中你不再是单打独斗,而是“群雁”里的领头雁,要学会发挥整个团队的作用,这样才能飞得更远。作为职业经理人,关键不是自己多么高明、绝对正确,而是在于发挥一个团队的作用。 总而言之,作为一个职业经理人,在扮演不同的角色时,要以不同的要求来规范自己,鞭策自己。只有这样,才能更准确地传达和执行上级的指示,才能更顺利的与同事合作,才能更好地领导和管理自己的团队,使自身和企业不断提升和进步。 2014年4月23日,肯思特管理咨询有限公司为“浙江旭恒饰品有限公司”的管理人员就《经理人如何带领好团队》进行了现场培训。执行本次培训的是国际注册咨询师(CMC)、国际注册高级培训师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征,感谢肯思特专家组成员的现场支持。
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