三年的企业靠运气，五年的企业靠老板，十年的企业靠管理，二十年的企业靠文化。这句话从理论上看虽不严谨，但却形象地诠释了企业文化建设对一个企业健康成长有多么重要。一个没有优秀文化的民族，不能自立于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自立于市场竞争之中。

       企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

       企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。为了进一步弘扬企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的，结合公司实际情况，制定企业文化建设方案。

       2014-10-17，肯思特管理咨询有限公司为“义乌工商学院”的学生们进行了主题分别为《职场起航，你准备好了吗？》和《企业应该建立怎样的文化》的现场培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征，感谢肯思特专家组成员。

       走市场，下工厂，办学堂。在义乌工商学院开课演讲，这是面向未来的宣讲。是对希望的寄托，是对梦想的追逐，是智慧理想的唱响。肯思特咨询一直关注中小企业的健康发展，为企业在发展过程中所面临的各种管理问题提供专业化解决方案，并辅导实施，提升管理效益，创造价值。我们踏踏实实做人，实实在在做事。有问题，找CST。肯思特咨询，我们自己的管理咨询团队！