慧聪网董事局主席郭凡生在分论坛“传承与突破：新发展周期如何开好局”上表示，正是由于华尔街职业经理人的“无耻”，把经理人制度推到极致，才导致了美国2008年的金融危机。中国要想推进改革，要想保护私人财产打破垄断，走到极致就可能成了今天的华尔街。他表示，华尔街面临的问题是人类最大的问题，如果不解决这个问题，改革走到最后会走到死胡同。如何让经理人不要变得这么无耻，让他能够变成主人，这是中国制度改革中必须考虑的。

　　以下为部分文字实录：

　　郭凡生：我身上最值得批判的东西也许是最重要的。刚才怒波讲到诗人，我们企业家里面还有一位诗人，叫王功权，王功权写的诗很好，他填的词非常漂亮，这首词曾深深打动我，他写了一首词叫《悔商》。悔用青春徒浮华，来世不兴商，只愿心如月，淡雅清高任圆缺，我下海是被迫的，我91年被摘掉所有的东西下海了。下海之后依然留恋着过去的诗文。我最大的特点是干着企业家的事，老瞅着别人的事，其实我的心是在那边，真的不在挣钱上。如果讲缺点，我们做企业家总有多余的动作，讲九二派，我们这么好的朋友，一年见不着几次，见着都是在论坛上。这或许就是我们的缺点。但是这个缺点又是优点，没有这个缺点，我们见不着面，你们也就听不着许多不入耳的或者是很高压的声音。谢谢大家。

　　郭凡生：改革两个字，我们改革的时候就是说的很简单：财产人口化，所以把国企改没了，改成私企。我最近几年在研究华尔街，我每年在那里住几个月。华尔街变成了非人格化的财产，高盛、摩根斯坦利已经没有了，在华尔街在经理人的推动下产生了及其无耻的金融危机，洗了全世界人民三分之一的钱。

　　改革，中国要想这件事情，我们都想要保护私人财产打破垄断，你走到极致不就是今天的华尔街吗？今天的华尔街面临的问题是人类最大的问题，如果不解决华尔街我们看到的这个问题，改革走到最后会走到死胡同。如何让经理人不要变得这么无耻，让他能够变成主人，这是我们制度改革中必须考虑的。最后，我告诉大家，几百年前亚当斯密就说，经理人根本不可能用对待自己财产的态度来对待别人的财产。而今天我们全世界盛行的现代企业制度叫代委制。不幸的是，几百年以后，亚当斯密讲的话实现了。提倡把经理人制推到极致，不就是美国08年的金融危机吗？人类如何回避这个问题，如何解决这个问题，我觉得人类一定要从简单的代理制走向共享制。通过私营股和民营股结合的制度，把经理人变成主人，让他拥有股权的情况下能够努力的干。

　　请大家记住，08年华尔街的金融危机跟资本家、跟我们没有任何关系，完全是职业经理人推动，职业经理人推动的这场危机，整个人类没有认识。这就是制度本原。中国未来十年的改革，是瞄着建立成熟的华尔街职业经理人制度，还是要跳过它去建立一个诚实的、能干的、朴素的经理人制度，这是我认为我们要考虑的。一定要跨越历史去想问题，这就是九二派最后的胡言乱语。谢谢大家！