什么是落地式培训？

        落地式培训主要是相对于常规培训而言的，其核心就在于“落地”二字。

常规培训很难落地，这是众多企业的一个共同认识，因为单独一场培训课程确实很难真正达到落地的效果。往往是，现场有感觉，事后老师走了，员工们也就都忘了。这是培训方和企业客户都不可回避的一个真实现象：

        单场培训一般很难让现场所有人都真正领悟核心内容，但是优质培训确实能让现场少数人有较为深刻的领悟；

        考核常规培训效果的主要指标都是现场效果，所以，常规培训一般与现实工作关联不大，培训完了就完了，这就普遍的造成了“老师走了，知识也随之而去”的现象。

        所以，要想让培训真正在现实工作中落地，常规的单场培训是无法做到的，我们必须突破这种惯性思维的束缚，有机的将培训与现实工作结合起来，这便是落地式培训形成的初衷。

        那么，什么是落地式培训呢？简单的说就是以常规培训为起点，通过现场培训让部分人获得领悟，而后定期组织探讨、征文、甚至是后续的现场培训，在培训师或企业组织者的引导下，让先领悟的部分人逐渐带动更多人领悟，并充分与现实工作结合起来，不断加强对这种领悟的实战应用，逐步让培训落地。也就是说，落地式培训不是一场短暂的“洗脑”，而是一个逐步深入的体系化的长期“普及应用”。