深入现场，体验学习，刘学元老师注重落地执行

培训如何与实际结合，如何解决客户员工面对的实际问题，培训成果如何接地气如何落地，这些问题是客户和培训机构一直都很困惑的难题。刘学元老师从教育者先受教育、教学相长的理念出发，在培训之余和培训前夕，深入基层，深入一线，了解客户的生产过程、工艺流程和管理重点，收集客户在管理过程中遇到的困难和问题，充实到教学之中，从而提高培训的针对性、实操性和实用性。

在培训前期，刘学元老师组织培训讲师深入现场，与客户管理人员和员工深入交谈，收集培训需求，了解培训对象在工作中遇到的难题。他们一方面采取问卷法、焦点访谈法、小组讨论法，收集培训案例，一方面现场体验，找到与培训对象能够产生共鸣的语言和感受。刘学元老师还根据调研结果，对初步方案进行调整，找出培训关键点，制定出针对性的培训方案。

在培训后期，刘学元老师还会制定行动手册和落地方案，并对培训对象进行跟踪调查，包括实施问卷调查、与员工座谈、现场体验、远程回访，深化培训效果，真正提升学员能力，提升组织的学习效率，强化培训价值，提高培训成果的转化率。

刘学元老师深入细致扎实的工作作风，帮助客户大大提升了培训质量和培训效果，提高了培训成果的转化率，赢得了客户的高度认可。客户发自内心地说：刘学元老师的确很专业，我们把培训交给刘学元老师就放心了！