•   企业文化之感恩的心

前言:文化不能神话，而要科学化.克服浮躁、尊重科学，尊重管理、尊重资源，尊重人.这才是真正的尊重文化!“以人为本”，是企业文化品牌的核心. 感谢父母!感谢的老板!感谢帮助我的朋友!感谢给予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我们一定以优秀员工的特点衡量自己

【培训受众】全体员工

【授课时间】12小时（两天）浸泡在学习互动的环境中，让你快速精通这些神奇的管理秘诀、技巧。我们将“残酷地”把我们提炼、研发出来的、经过验证的企业发展和个人成长的全部秘诀，像闪电般颠覆你僵化的思维和行为模式，让你的人生发生魔术般的转变！

【课程目的】

1.      什么是企业文化? 为什么企业要建立企业文化? 企业为什么要建立团队精神?

2.     感谢父母!感谢的老板!感谢帮助我的朋友!感谢给予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我们一定以优秀员工的特点衡量自己

3.      企业不怕遇到危机，只怕遇到缺乏责任感经受不了批评及折磨的管理者和员工——如何让您的团队更有凝聚力和执行力？

4.      【课程特色】其幽默的授课风格、充满激情和出色的现场驾驭能力，以理论深厚，贴近实战见长。内容充实新颖、言简意赅、案例经典、分析深刻，深受学员好评。

【课程大纲】

“保证完成任务!请领导放心”!

问题点一: 为什么选择现在的工作?

问题点二: 企业需要什么样的员工?

第一讲   问题提岀

一、为什么要进行企业文化建设与管理？
    中国企业成长和发展的8个为什么？

  1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。

  2.为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍

  3.为什么企业文化理念与行为严重背离（文化虚脱）为什么中国企业的制度成本高（心里契约的天然缺陷）

  4, 为什么企业高层分割为不同的政治利益群体，难以形成组织的核心力量。

  5.为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才。

  6.为什么对于成功的企业而言，最大的敌人是自己？企业如何进行文化继承与创新。

  7 .为什么企业家普遍感到员工执行力不足，精细化管理落实不到细节。

  8.为什么优秀公司重视企业文化？

第二讲   企业文化

一、企业文化的内容与要点

1.企业文化建设!

l        请问什么是企业文化?

l        为什么企业要建立企业文化?

l        企业为什么要建立团队精神?

2.何谓文化?

l        是一种生活!

l        是一种素养!

l        是一种气质!

l        是一种行为!

3.企业成长的三大法宝

l        用文化凝聚人心

l        用制度驾驭人性

l        用品牌成就人生

二、企业文化建设的方向与核心要素.

1.文化建设的方向

三为一体的基本方向

l        企业文化建设核心要素6大模型

l        企业文化项目建设的8个基本原则

l        文化在组织中的7个价值

l        价值观的三个层次

2.企业最看重员工的16大职业行为

l        不甘心的人!

l        行动力强的人!

l        要懂付出的人!

l        善于探讨,刻苦钻研的人!

l        敢于挑战权威的人!

l        敢于探索的人!

l        勇于挑战新的高度的人！

l        遵守规章的人!

l        善用一切可利用的资源的人!

l        善于利用时间的人!

l        待人忠诚的人!

l        乐于助人的人!

l        条理清晰,层次分明的人!

l        坚持到底的人!

l        善于沟通的人

l        会PSP的人!

第三讲  感恩的心!

一.母亲是佛!老板是神!

l        感谢父母!

l        感谢兄弟姐妹!

l        感谢帮助我的朋友!

l        感谢给予我工作的人!

l        母亲就是那可以毫不犹豫赤脚为你开门的人，母亲拥有可以宽恕你的一切过失的胸怀

l        母亲对于我们每个人来说永远都是伟大的。

2.审视一下自己:

l        爸爸,您辛苦了

l        2..我们在做什么

l        为了孩子，再苦点也无所谓

l        孩子，家里的活你不用操心，好好工作就行！

l        您所承受的不仅是身体上的重负

l        千万别让孩子知道我们在卖血供他!

l        父亲的腰累弯了

3.我们怎样报答我们的父母和老师呢?

l        我们要努力工作,赚更多的钱孝心父母,回报恩师.

4. 感恩老板

l        问.是谁给予你工作平台? 答.老板!

l        问.应该感谢谁? 答.感谢老板!

l        请老板放心我们保证!

l        我们一定以优秀员工的10大特点衡量自己:

l        以八“心”衡量自己:

5. 员工上台谈感受,你的成企应该感谢的人! 怎么感谢? 具体行动在哪里?

第四讲  团队精神

一、团队定义

l        团队的业绩曲线:

l        组建文化战略7规划实施有效团队

l        企业团队的5特征:

l        企业团队的执行6意识:

二.、没有完美的个人，只有完美的团队

l        团队精神是．．．．

l        优秀团队15大心态

三、优秀团队的行为规范

尊重上级是一种天职

  尊重同事是一种本份

  尊重下级是一种美德

  尊重客户是一种常识