九型人格与性格分析培训 讲师：谭小芳 九型人格与性格分析培训课程有哪些？ 九型人格与性格分析培训讲师有哪些？ 九型人格与性格分析培训内训师哪位最权威？ 九型人格与性格分析培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的九型人格与性格分析培训师是哪位？ 欢迎进入著名九型人格与性格分析培训专家谭小芳老师课程《九型人格与性格分析培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述九型人格与性格分析的操作精髓 案例指导：分析九型人格与性格分析内训的经典个案 案例训练：掌握九型人格与性格分析的技能提升方法 行动建议：九型人格与性格分析培训的实战模拟练习 提升建议：引爆九型人格与性格分析潜力的行动方案 培训背景： 九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，是欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”，全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。 培训大纲： 谭小芳老师的《九型人格与性格分析培训》课程主内容概括 一、九型人格概述 1、九型人格的起源与应用领域 2、九型人格介绍 3、九型人格的外在行为模式 4、九型人格的内在心理动机 5、九型人格三大中心 6、九型人格变动规律 分析：九型人格与性格分析培训案例！ 解析：九型人格与性格分析内训案例! 案例：九型人格与性格分析课程案例分析！ 二、九型人格的型号特征与辨析 1、核心三角3,6,9号的性格特征 （1）3号：实干者(追求成就，注重形象，竞争行动，处世圆滑) （2）6号: 怀疑论者(小心谨慎, 忠诚可靠，敏感失败，自我牺牲) （3）9号：调停者（息事宁人，照顾各方，充满矛盾，亲切和平） 【第一天下午】 2、副三角1,4,7号的性格特征 （1）1号：完美主义者（正确标准，坚定信念，犹豫不决，在意错误） （2）4号：浪漫主义者（独特无二，艺术气质，幻想激情，敏感伤怀） （3）7号：享乐主义者（快乐乐观，保留选择，活跃兴奋，合理逃脱） （4）案例、研讨与学员性格辨析 3、副三角2,5,8号的性格特征 （1）2号：给予者（乐于助人，角色切换，控制他人，引人注意） （2）5号：观察者（观察研究，思考分析, 适当距离，自我城堡） （3）8号：保护者（支配保护，积极好斗，主动负责，喜欢挑战） （4）案例、研讨与学员性格辨析 讨论：九型人格与性格分析经典案例讨论! 分组：九型人格与性格分析培训案例学习指南 分析：九型人格与性格分析学习中的八大陷阱！ 三、应用九型人格工具，达到：自我提升、快速识人、良好沟通、卓越用人 1、自我提升 （1）了解自己的性格优势与性格局限，发挥优势，突破短板 （2）深刻认识自己，真正接纳自我，有效管理压力 （3）有效管理自己的情绪 （4）清晰自己的成长与发展方向，找到动力源泉 2、快速识人 （1）掌握关键的九型人格识人法：问卷判别法（问卷样例）、行为判别法（关键行为）、特质判别法（特质清单）、提问判别法（核心问题）、气场判别法（身体语言） （2）应用九型人格促进HR招聘面试方法与注意事项 （3）应用九型人格促进HR选拔干部的方法与注意事项 （4）结合能力、经验、成长背景，以九型人格确定人才的合适岗位 3、良好沟通 （1）准确洞察他人的深层动机与需求 （2）明了他人的沟通风格与特点，更理解与包容 （3）根据需求与风格，以恰当的沟通方式有效与他人沟通并建立关系 4、卓越用人 （1）应用九型人格用好人才——各型号的优势如何才能更好发挥 （2）应用九型人格培养人才——各型号的人才成长与培养之道 （3）应用九型人格促进团队整合与冲突化解——各型号的团队整合与冲突化解法 （4）应用九型人格管理职业发展——各型号的职业优势与职业领域分布 （5）应用九型人格促进与上司配合——各型号与上司间的配合要点 互动：九型人格与性格分析培训案例评估 分享：某集团九型人格与性格分析培训案例 分享：哈佛经典九型人格与性格分析案例分析示范 四、九型人格的应用总结 1、九型人格在识用人上的应用注意事项 2、九型人格的层级与进化关系 3、九型人格后续成长进步指南 专家介绍 原华为高级管理讲师杨发明 九型人格与性格分析培训总结