闫伟,闫伟讲师,闫伟联系方式,闫伟培训师-【讲师网】
人力资源实战教练
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
第一讲:绩效评估、反馈、面谈的目的 一、使员工清楚组织对自己工作绩效的看法; 二、沟通:就一些具体问题或思想与主管进行交流; 三、共同确定下一绩效管理周期的绩效目标和改进点——下一个循环的绩效计划;
查看详情》 浏览(2321
一、如何正确理解目标管理 ?目标管理的认识与探讨 ?目标管理带给房地产企业的竞争优势 ?目标管理的内涵与威力 ?目标管理的可能出现的状况 ?房地产目标管理的特点 ?如何建立科学有效的目标管理体系 ?
查看详情》 浏览(2537
一、绩效管理的基本认知 ?企业核心竞争力的六大要素 ?为什么员工的表现不尽人意 ?绩效管理带给企业的六大竞争优势 ?绩效管理的内涵 ?绩效管理系统的益处 ?我国企业绩效管理存在的主要问题 ?如何建立
查看详情》 浏览(2442
第一讲 领导者的影响力塑造 ?领导者影响力的来源 ?何谓领导与领导力 ?领导者权力的基础 ?视频案例:周培公的权力运用 ?影响力塑造的方法与步骤 ?影响力塑造的有效途径 ?魅力领导的九大特质 ?视
查看详情》 浏览(2423
第一天 第一讲 员工职涯规划的基本认知 ?什么是职业生涯规划 ?企业员工职业生涯规划的内容 ?影响职业生涯规划的组织因素 ?影响员工职业生涯规划的个人因素 ?实施职业生涯规划的前提条件 ?进行职业生
查看详情》 浏览(2382
第一章 道德正能量修炼 一、做人的品德 1.对人宽容 2.换位思考 3.学会关心 4.为人亲和 5.诚信正直 二、必备的职业道德 1.忠诚敬业 2.积极主动 3.认真负责 4.善于合作 5.服从执
查看详情》 浏览(2596
第一部分:有效沟通能力的基本认知 一、什么是沟通? 1、沟通的理解2、前人的沟通经验之谈 二、怎样才是高效的沟通 三、沟通的作用和意义 1、沟通的四大原则2、沟通的四大目的 3、沟通的四大秘诀4、沟
查看详情》 浏览(2785
一、透过现象正确领悟执行力 ?执行为什么难? ?执行危机--职业人价值观的偏离 ?中国企业执行难的三大原因 ?文化原因 ?制度原因 ?人员原因 ?执行力不佳的8大因素 ?1、管理者没有常抓不懈 ?2
查看详情》 浏览(2424
一、员工辅导与激励的基本认知 ?员工辅导的基本认知 ?为什么要进行员工辅导 ?员工辅导的认识误区 ?员工辅导的核心和内涵 ? 员工激励的基本认知 ?为什么要进行员工激励 ?员工激励的认识误区 ?员工
查看详情》 浏览(2558
第一单元:管理者的心态修炼 ?为什么说心态决定命运 ?人与人之间的差距到底在哪里 ?心态影响自身能力 ?心态影响生理状态 ?心态影响周围环境 ?成功=心态 X 能力 ?如何调整我们的心态 ?转移焦点
查看详情》 浏览(2476
12345...下一页共 6 页
讲师网青岛站 qd.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中