这是2012年的最后一次安排的公开课。 到会人数超过了100人，大多是制造型企业的人员，以高中层为主。 课程内容我刻意的往当地区域特征和人员特征靠，用例子、故事加情景模拟的方式，和大家分享了关于领导者
开始得到的资讯是管理者的课程，就是通用类的那些，结果了解到是全员参加，临时改为全员的内容，好在经历的多，大家又配合，课程效果还是不错的。 感受：越是熟悉的合作者，越要了解清楚，免得出现信息不对称现象。
2013年，山培联的各项活动井然有序的拉开了帷幕。 3月20、21日山培联举办了明湖居、聚贤堂活动，明湖居有山培联执行会长，企业管理专家王誉凯老师分享《ETT---企业内部兼职培训师培训》；聚贤堂邀请
今年给自己定的要求是，多参加几个平台的展示，多交朋友，多建立信息链接；向其他平台学习，更好的搞好山培联的工作。 这次分享的时间是3小时，主题是《沙盘在企业管理培训中的应用》，在于主席的支持下，顺利的
客户：山东华夏基石 地点：山东省 - 泰安 时间：2012/11/15 0:00:00 “ETT”培训 ETT警句： 你讲什么不重要，学员听到了什么才重要！ 你想讲什么不重要，学员喜不喜欢听才重要！
一直也没时间写东西，所以怕遗忘，前面写了个备注，今天把他了呢补齐吧： 5、文质彬彬，然后君子 “质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子”。过于强调授课的形式是一件好事吗？所谓文以载道，是否也有术以
这两天有幸听了一位专家的课程，《培训师实战提升课程》，真是开眼。针对我所注意的点（因为没有全程听下来，所以不能谈系统），谈谈自己的感受，和同仁分享吧。 1、后生可畏----这个专家80后的，一直宣称自
这是王誉凯2010年10月份给某地企业家们做企业经营沙盘模拟培训的录音资料，经过整理。现分享给大家： 企业经营管理:沙盘培训（讲话稿） 各组讨论发言： A：一个企业要做大做强，首先企业、行业的前景要好
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