【课程背景】

为了留住人才、共享创业成果，民企老板都在纷纷学习股权的设计。

然而市面的股权分享中都有一个共同的不足，就是脱离“财税”而谈股权，往往导致股权设计无法落地。股权涉及“财务+税务+人力+法律+管理+战略+心理学”等综合智慧。

金财在做财税体系咨询时，数千家企业问到一系列的股权相关的财税问题，如：股权转让时的避税节税问题、利润分配的报表支持问题、财务数据公开问题、股权财税风险等。

金财《股权财务落地体系》专为民营企业定制，提供一系列实用文件，以落地为导向，现场提供有效股权财税方案。现场咨询与方案设计相结合，不再为股权财税而烦恼！

【把脉民企股权，破解股权落地难题】

1，创始人的股权如何设计？

2，如何设计合伙人分配体系？

3，如何建立责任中心？如何独立核算？

4，分钱中的财务报表如何设计？财务数据如何公开？

5，股权转让或溢价如何避税？个人所得税如何处理？

6，如何用股权融资？如何激励员工？

7，落地文件如何起草？

【金财咨询团队】

中国民企老板财税领军品牌，由张金宝等10余位来自跨国公司的财务专业人士所创建，国内第一家专注于民企管理系统研究与财务技术开发的机构。为20000多家民营企业提供了财务管理咨询服务。

【主讲老师】

   张金宝老师，股权与财税系统建设专家。

   10年大型企业财务总监任职经验，北京金财管理咨询有限公司董事长，中国财务技术网发起创始人，曾为100家大型企业提供财务顾问及咨询服务，包括一汽丰田、华为、伊利、邮政银行、华谊兄弟等企业。为超过2万名老板、总经理做过股权顶层架构设计与辅导工作。

【课程大纲】

 模块

 干货内容

 一、股权战略

 1，什么是公司？什么是管理？

 2，什么是股权？什么是股权激励？

 3，从利润、公司价值，到股权价值

 4，从做大做强，到做正做久

 5，价值是如何创造出来的？

 6，案例：海底捞火锅的股权

 7，案例：华为公司的股权

 8，案例：阿里巴巴的股权

 9，案例：合伙人制度与股权分配

 二、顶层设计

 1，创始人的股权设计

 2，进入机制的四种设计

 3，退出机制的四种设计

 4，股权调整的四种方式

 5，控制权的四种模式

 6，案例：小米雷军如何找合伙人

 7，案例：中国合伙人与中国散伙人

 8，案例：夫妻离婚与股权拆分

 9，案例：刘强东对奶茶妹妹的真爱

 三、员工激励

 1.合伙人机制的设计

 2.分红股的设计

 3.期股的设计

 4.注册实股的设计

 5.分支机构扩张的股权设计

 6.案例：合伙人的协议文件

 7.案例：315股权法的激励文件

 8.案例：连锁型企业的股权激励

 9.案例：内部创业的股权设计

 四、融资股权

 1.上市前的股权架构设计

 2.对供应商的股权融资设计

 3.对客户的股权融资设计

 4.对投资人的股权融资设计

 5.投资人退出权的设计

 6.案例：俏江南的融资与关键条款

 7.案例：易到用车的融资与出售

 8.案例：动态股权的4种版本

 9.案例：万科的股权融资

 五、分钱核算

 1.财务报表是否公开？

 2.责任中心如何划分？

 3.独立核算的财务设置

 4.分钱报表的格式设计

 5.高管合伙人的指标驾驶舱

 6.案例：股权激励后，老板进监狱

 7.案例：分赃不均，投资缩水

 8.案例：38家公司的分红报表

 9.案例：海尔集团的人单酬表

 六、股权避税

 1.避掉企业所得税的股权设计

 2.避掉个人所得税的股权设计

 3.股权转让中的溢价避税

 4.股权分红或套现时的避税

 5.税前高额工资或提成的避税

 6.案例：公司合并的税收安排

 7.案例：上市规范与避税的博弈

 8.案例：对赌协议与激励的涉税事项

 9.案例：股权并购过程的财税准备

 课程现场提供：相关表格、制度、模板、模型、方法、案例、流程等落地电子版文件。如：公司章程、合伙协议、进入退出协议、财务核算模型、财务分钱报表、避税示意图等。

【课程收获】

1.创始人的股权设计全套落地文件；

2.员工股权激励的全套落地文件；

3.股权外部融资的全套落地文件；

4.股权分配后的财务核算与相关报表文件；

5.股权中的避税节税全套方案

【时间与注意事项】

1，时间安排：3天2晚，第一天9：00~第三天17：30

2，现场辅导：现场有股权财务落地专家、咨询老师，现场辅导作业

3，参加人员：股东+合伙人+财务负责人

4，携带文件：对外财务报表、内部管理报表、股权架构图、组织架构图

5，携带工具：笔记本电脑一台，U盘一个（现场拷贝文件）。