中国劳资关系研究院报道：2016年3月25日，一汽-大众汽车有限公司盛邀梁伟权老师到吉林长春为其培训“集体合同全面解读专题”。

近年来，群体劳动争议日益突出，各地频发员工集体寻求劳动利益保护。而实践证明，企业集体协商制度是协调劳动关系、维护职工权益的重要载体，劳动关系双方可以凭借自由意志在相对平衡的状态下进行协商谈判，避免不必要的劳动争议。因此，集体合同的谈判与制定对企业管理者和HR从业者来说是不可或缺的企业基石。

梁伟权老师担任多家集团公司的企业顾问，多次处理群体或个体劳动争议，曾为广州某酒店处理裁员纠纷事件多达500人，对集体合同乃至劳资关系的研究十分深入，本次为一汽大众培训，梁老师通过真实案例，从集体协商、规章制度、工资谈判、冲突预防等方面着手，剖析集体合同制定及实施中的常见问题，给在场学员提交了不少建议，课程圆满结束！

客户小链接：一汽-大众汽车有限公司（简称一汽-大众）于1991年2月6日成立，是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车（中国）投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业，是我国第一个按经济规模起步建设的现代化乘用车工业基地。

经过二十四年的不断发展，一汽-大众在吉林长春、四川成都和广东佛山建有三大基地，拥有轿车一厂、轿车二厂、轿车三厂、轿车四厂、发动机传动器厂、成都发动机厂以及冲压中心等七大专业汽车及部件生产厂。

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