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盖烈夫:《非HR经理的HR 管理》5
2016-01-20 37201

《非HR经理的HR 管理》5

五、打破“四个一样”的牢笼

人力资源管理工作必须冲破牢笼：

一套僵化的理论；

一个传统的模式；

一个偏执的体制；

一个空洞的机制。

（待续）

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