盖烈夫主持富林集团核心经销商会议 本站消息2011年8月10日，富林（国际）集团在东莞召开核心经销商扩大会议，盖烈夫以集团独立董事、总裁顾问和主管地板经营副总裁的身份召集并主持会议。 参加会议的集团领
盖烈夫答：同事经常干涉别人的业务怎么办？ 咨询者问：我是刚工作1年的新丁,在一家著名的跨国公司的人事部工作.跟我同一时期进入部门的还有一位同事,是跟我一样也是应届毕业生,刚分到部门因为我们没有什么工作
“毕加索的马”问：我不知道怎么称呼，就叫盖老师吧，我是一个还没有毕业的大学生，大四了，现在正在实习，签了个单位，刚开始单位答应的条件还算可以我才签的，可是签了之后来这里实习发现被骗了，答应的很多东西
盖烈夫答：我不甘心就这样离职 有咨询者问： 我大学毕业前,没有参加过工作,从小家庭环境好,也没有受到过什么委屈,但是现在我到了这家公司,受的委屈我都没有计数了,我现在实在容忍不下去了,但是又不甘心就这
盖烈夫答：如何拯救父亲 咨询者问：我跟爸爸每次聊天，他只是叫我学习，他从来就没有跟我好好的谈谈。他总是对我说：“小孩子不要管大人的事。”可是他不仅在外面包二奶，而且把整个家都赌得负债累累。我怎么样才
三年前，有一位著名企业集团的董事长向我倾诉了一件令他深感郁闷的事情。原来，在一次董事会上，他提出的投资项目被否决了。 于是，他连连抱怨说：现在的企业越来越难管了。他说：“企业初创的时候，虽然规模小，
人们都在强调企业的问题管理，那么，问题管理到底管什么？笔者认为，主要管理如下四个方面的问题： 一、必须要回答或解释的事情和事物。人们对于客观世界的认识是极其有限的，已知不如未知多。对于企业来说亦然如此
提升危机意识，加强危机管理 在危机尚未来临时预测危机，在危机处于萌芽状态时发现危机，在危机带来危害时消除危机，甚至在危机中发现机会，驾驭危机，利用危机。只有这样，我们的企业方能化险为夷、立于不败之地
四、创新的法则 创新的法则是什么？我个人的体会有三点： 第一点、就是集大成的孔夫子所说的“苟日新，日日新，又日新”。他所讲的新就是一天要比一天新，而且每天要有新变化、新的收获和新的结果。这句话，千百年
盖烈夫：笑的内涵和哲学 人际交往需要真诚和尊重，然而，在交往中您是否注意到有一个动作是和谐与融洽的灵魂？您是否体验到了这个动作的魅力所在？您是否感受到了这个动作的巨大感染力？您是否也有重复一千次的愉快
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