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汪洱:金字塔原理与 培训培训师
2016-01-20 39299
对象
培训师
目的
金字塔原理与培训培训师
内容
重点突出 思路清晰:重点突出,逻辑清晰,投其所好 揣摩听众心理,迎合听众诉求,见人说人话 先重要后次要 先全局后细节 先总结后具体 先论点后论据 先结论后原因 先结果后过程 逻辑清晰四项实用原则: 结论先行 以上统下 归类分组 逻辑递进 思考表达要用金字塔结构 讲话讲课要用金字塔: 组织演讲思路 设计课程大纲 开场白: 内容主题及纲要 介绍讲师 价值意义及培训目标 授课方式 规则、要求、作业 结束语 阶段性 整个课程 单元2 用演示说话* 用图表说话 设计PPT思路 逻辑思路 框架结构 正确选择图表 标题强调要点 优化PPT界面 字体字号 界面配色 单元3 导演:破冰 授课方式 控场技巧 破冰活动 讲解法 案例法 演练法 讨论法 游戏法 教练术 引导术 GROW模型:现状-目标-方案-行动 ORID模型:客观-反应-诠释-决策 控场技能 如何激发兴趣 如何控制节奏 如何控制氛围 如何面对冷场、跑题、开小会、昏睡、争议 如何面对各种学员:旁观、孤独、刺头、高手、挑战、质疑、学员被迫来…… 忘词了,说错了,字不会写 如何了解需求 如何吸引注意力 如何控制节奏、时间、氛围 如何调动积极性,如何提问和应答,如何互动 如何得到认同并执行 学员被迫来培训 如何让思路清晰 当思路混乱 如何避免大脑空白 忘词 说错 字不会写 自己没答案 如何面对不同类型:旁观、孤独、走神、不参与、昏睡、争吵、不听指挥、聊天开小会、插话 如何面对高手、刺头、挑战、质疑、刁难反驳 如何处理冷场、跑题,被学员牵着走、电话铃声
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