对《企业文化建设》问题的解读

集团公司在四十三年的发展进程中，积累了深厚的企业文化底蕴，形成自己特色鲜明企业文化——丰碑文化，体现了葛洲坝人的大智慧，展示葛洲坝人的大手笔。不仅对集团公司的快速持续发展提供了强大精神动力，而且在中央企业也产生了广泛的影响。

    在新时期、新形势、新目标、新任务面前，作为中国能建集团旗下的核心企业—葛洲坝集团公司的企业文化建设如何与世俱进？如何创新发展？如何保持旺盛的生命力？

对此，集团公司战略实施指导意见做出了新的部署。归纳起来为：确定了一个指导方针，完善了一个企业目标，提出了三项工作要求。

    一个指导方针是：企业文化建设要与时俱进，在继承中发展，在扬弃中创新。这一指导方针强调，集团公司企业文化的优良传统要传承好、发扬好，同时还要在新的实践中创造新的精神成果。

一个企业目标是：形成风清气正的良好人文环境，为集团发展提供强大的精神动力。风清气正是对企业提出的道德要求，是企业操守准则和价值尺度。这一企业目标要求我们，讲道德、重操守、严纪律、顾大局、讲和谐、多奉献。

三项工作要求是：1、大力弘扬先进文化，丰富集团核心价值观。包括建立完善的企业文化体系，达到聚人心、汇民智，合人力的效果，形成想干事、能干事、干成事的良好气氛。

2、加强企业文化成果的宣贯，增强员工对企业文化的理解和认同。包括建立文化自信和文化自觉，真正使企业文化建设成果“内化于心，固化于制，外化于行。”使企业文化落地生根、充满地气。

3、提高葛洲坝品牌的影响力。包括价值观的输出，宣传好品牌形象，履行好社会责任，讲好葛洲坝人的故事等形式。

集团公司对企业文化建设的新部署新安排，体现了“用文化凝魂归聚神，用文化引领发展，用软实力打造硬实力”的工作思路，贯彻好这一思路，有利于促进集团企业文化建设的健康发展；有利于增强企业文化的正能量；有利于实现集团公司又好又快的发展。

为此，我们要把集团公司的优秀企业文化发扬光大，继往开来，确保葛洲坝的基业长青，高举“做强做优，世界一流”的大旗，实现跨进世界五百强的伟大梦想。