2015年 中国酒店夹缝求生的三大法宝 “我们还活着，但很艰难。”季琦一言概括中国酒店业的2014年。保卫价格、同业联盟、跨界合作或将成为2015年酒店在夹缝中求生的三大法宝。 OTA虽然为酒店带去客
客户：黄河京都会议中心 地点：北京市 - 北京 时间：2014/11/27 0:00:00 随着企业的开业与发展需要，随着整体范围的员工流动性加剧，越来越多的业务精英被提拔到管理岗位却不能胜任管理一职
客户：华能集团培训中心 地点：北京市 - 北京 时间：2014/11/24 0:00:00 顾客服务与消费心理有着直接的关系。消费者行为具有可诱导性。但随着人们消费心理的日益成熟，同质化产品日益丰富，
新入职营销人员除参加酒店人事部组织的上岗前培训以外，还需接受八天的强化基础知识培训。培训员由部门领导担当，并对培训效果、考核结果负督导责任。受训人员如未能通过此次培训考核，将由部门出具书面意见，做延迟
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潜能达 高级酒店店长 营销岗位要求 很多人认为，作为高级酒店营销经理，毫无疑问，销售能力是最重要的。其实不要想成为一名优秀的营销经理，必须具备以下素质与能力。 一、必备素质 1.善于沟通 优秀的高级酒
在营销团队的建设与管理方面,酒店营销经理的主要工作是为团队搭建一个良好的工作平台,招聘到最好的人才、完善各种例会制度及其他制度建设、提供团队学习提高的环境、创造良好的沟通氛围、树立管理者的威信和核心地
潜能达酒店投资策划 酒店装修注意事项 酒店装修设计是一门科学，成功的酒店设计装修对酒店建设及运营成本的高低、投资与经营成功与否有着十分重大的关系。由于一些投资者、设计者不重视或不懂酒店的规
酒店营销经理用人的秘诀是:第一次就要聘用最好的人才，宁缺毋滥。如果营销经理聘错了人，不管花多少时间去指导、训练、激励和要求他，他都无法胜任，这不但浪费了营销经理的时间和精力，也浪费了酒店的资金，从而
潜能达酒店管理 从古至今的酒店种类 苏州在早年间有一种酒店，是地地道道的酒店，这种酒店只卖酒不卖菜，或者只供应一点豆腐干、辣白菜、焐酥豆、油米黄豆、花生米之类的下酒物，算不
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