只有建立系统的激励机制，才能吸引留住人才  5月23日，慧天下郭老师应邀给阿里巴巴龙华区域的客户做《薪酬激励与合伙人模式》分享，学员纷纷表示这是最近几年听的最有价值的课程，反响热烈！

郭老师经典语录：薪酬设计不好，就会增加“心仇”和“新仇”，“管理者要有经营意识，追求销售最大化和成本最小化”，“要学会分享和共享，将企业蛋糕做大做强，个人价值才得以更好体现”，“希望别人去做一件事，就给他做这件事的充分理由”。只有系统的激励机制，才能吸引留住人才。不同企业如何设计相应激励薪酬，以及薪酬模块的四个不同发展阶段的运用。

郭老师从新外贸人激励的重点难点入手，系统给大家分享了职业发展通道、晋升淘汰机制、薪酬水平、薪酬结构、提成制度，以及当今的趋势——合伙人激励模式，用鲜活的成功案例与学员探讨成功经验之道。

本次课堂内容知识新颖，紧扣前沿，用专业的视野角为企业的薪酬设计开路导航~