遐想昨天、今天和明天

              一家工厂差工人，工人难招，但是招干部却很多，人力资源部就想到了招干部。一是招能带人的干部；二是招愿意当员工的干部。问题出现了能带员工的干部根本和公司不是一条心，他的心在他带的人上，只要公司与他的小团队有利益纠纷时，他就带着团队开始声讨，结果可想而知，公司的愿望破灭，关键时候雪上加霜。那么愿意当员工的干部觉悟应该高啊，公司出现了一个“储备干部”的角色，干部身份，做员工事情，开始还像么像样，后来他发现干部好遥远，薪资好可怜，于是也打起了退堂鼓。。。。。为此笔者想到了谋划未来是从昨天开始的，今天行动的，明天结果子的。

             企业该怎样招人，其实关键不是“招”这个字，而是落实好昨天、今天、明天三天的关系上。昨天我照顾好了工人，今天工人介绍工人，明天工厂效益更好了。反之就是：昨天在招人，今天在走人，明天要招人。

              招人是如此，做人做事该如何？有位刚从监狱出来不久的中年人看到一位乞丐（很邋遢有劳动力）向他可怜巴巴的要一元钱。中年人告诉他:你打我一嘴巴我给你一块钱，乞丐却慌了，不敢伸出手。犯人告诉乞丐：老兄你今天比我昨天强啊，昨天我打人，被罚款，被陪医疗费，被坐牢。你今天不打无辜你就不用坐牢；不过今天我要给你（有劳动能力）钱，我也在犯罪啊  ，是在间接的剁你的手，剁你的脚，今天有手不敢动，明天手脚不能动啊。  

             有人为昨天、今天、明天算了一笔账。今天挣了多少钱？是昨天、今天、明天三天之和再除以三，比如昨天付出学习（理论）花了60元，今天在工厂上班（实习）挣了60元，明天理论联系实际得到600元，其实从一开始就挣了200元。所以不要遗忘昨天，今天的有没有，快乐与忧愁与昨天相关；不要放弃今天，明天的富有与贫穷取决于你今天的付出。

            今天的酸甜苦辣是你昨天种植的，明天的样子是你今天埋上的；今天的富有是因为你昨天在经营，明天的穷困是因为今天你在懒惰；今天你的幸福是因为昨天你在耕耘，明天的幸福是因为你今天在开拓。今天的苦闷是因为你昨天的嚣张，今天的无所顾忌是你明天的意外伤害、、、 。