李克强总理访非活动圆满结束行程，此行硕果累累自不必说，就中非关系的“真、实、亲、诚” 四字箴言，我认为适合于任何组织关系和人际关系的处理。组织要发展，个人也要发展，没有四字箴言，就难以被他人接纳，难以在社会中立足，难以获得生存与长久发展的条件。

亲，相对于疏。世界之中一国很小，社会之中一人很小，所谓三足鼎立，各取支撑之力，因为独木难成林。于是，我们从心底呼唤世界的和平，社会的和谐，家庭的和睦，人与人之间的亲情。亲则近，近则同力，同力则能抗风雨，共繁荣。

亲者仁爱。仁爱存在于一对对彼此关系中，关系对称和谐，仁爱持久；关系参差矛盾，仁爱不存。正如寇北辰老师的皮球原理，人与人生活在一起，互相联系，互相作用，互相影响，彼此间只有仁爱，才能产生亲密的感情，才能拥有紧密的合作。君贤臣敬，父慈子孝，夫和妇顺，兄友弟恭，朋谊友信，皆视为亲者。亲者不嫉你喜，亲者不怒你怨，亲者不背你间，亲者不计你嫌，亲者不容你偏，亲者不厌你疾，亲者仁爱不在花言巧语，在默默守护，在不离不弃，在为你完全没有自己，在执着成就你。亲者有天使般的心灵，亲者有王者般的胸襟。心中无爱，冷眼旁观，不闻不问，不管不顾，自顾自怜，狭隘偏私，则不是亲者，无论同胞，抑或路人。组织与民众间存在的鱼水关系亦为“亲”，历来仁君必亲子民，做组织管理也一样，对员工要仁爱，从心底把他们看成是一家人，给予最大能力的照顾和支持，当然仁爱不同于溺爱，仁爱不是不可以严格，或批评或表扬，出发点都是为员工成长，既要授之以鱼，还要授之以渔，这样大家互相感染，就会建立起和谐的企业文化。

亲者同德。亲者不靠真金白银，米面的夫妻难长久，金钱的朋友易分崩。人与人，人与组织，短暂的相处因利，长久的相处靠德。夫妻要有共同追求，做起事来如虎添翼；友人要有共同理想，彼此勉励成长；伙伴要有共同事业，勇于两肋插刀。邻里之间要共守伦理规范，共守世故人情，四合院里那种缺盐少糖的互通有无，通出的是一人有难大家相助的情义。亿万万中国人同仇敌忾抗击侵略，来自于同根同宗对民族的热爱；中朝两国群情激奋抗击侵略，来自于共同对世界和平的捍卫。欲做亲者，就要了解对方所思，所想，所忧，所盼。欲成大事者，必珍惜与亲者同德，三人同心其利断金，因一时的你多我少，你高我低，你贫我富，心理失衡，纷争不休，有朝一日就难免势单力薄，孤独凄凉。组织管理中，则要与团队建立共同愿景，统一理想信念价值观，给他们提供公平竞争的机会，搭建共同发展的平台，大家目标一致，才能安心工作，才能同呼吸共命运。如果组织与成员，你想你的，他做他的，永远是两条平行线，没有思想的碰撞，没有心灵的共鸣，就永远没有智慧的交叠，没有稳定与发展的环境。

亲者信义。亲情是信义的体现，信义是亲情的保障，心中无情的人是无所谓信义的，目中无人的人也无所谓亲情。亲者信义，首先是责无旁贷，亲者的责任非强加之有，而是自发主动承担；其次是一诺千金，亲者的承诺往往不会食言，否则只会让亲者不亲，友不友，家不家，国不国。英明帝王微服私访，行市井，宿民房，食民餐，与民文武，同民交友，察民实情，听民呼声。为的是体悟民心，课税轻重，贪官几何，怨声多少，藉此建立施政方略，迎民所盼，为民解忧，弃恶从善，弃旧图新，获得政令畅通，朝纲廉明，朝政繁荣。管理一国如此，管理一企也不例外。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，要求干部做人民的公仆；寇北辰老师提出“管理就是服务”的观念，呼吁管理者深入群众，目的就是与民亲近，关起门来做不出切实可行的 管理方略，脱离群众树不起有令即止的管理威严。管理无小事，将员工的衣食住行、喜怒哀乐、职业发展、社会成就，置于一己之上，置于一视同仁，那么自然信义到，亲情到。势利之人永远做不好管理，就是因为他心里只有自己，却不懂人心。