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[邓宏斌]“后劳动关系”阶段“强/弱关系”视角下的离职员工管理
企业管理
（原文已发表于《中国人力资源开发》2013年第5期）内容摘要 文章将离职意向、离职过程和离职之后三个时期纳入“后劳动关系”阶段，剖析了“后劳动关系”的“强/弱关系”基础，探讨了“强/弱关系”视角下的离
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