人生的三种境界

张健

这段时间我在思考一个问题。为什么一个人会成材？会成事？在成功人士背后有没有一些东西，使他们能够达到人生的成功。

我感觉一个能不能成才，核心在于自己。我发现，总结社会上粼粼总总的人，其人生有三种境界。那么一个人能不能成材，是看自己能不能处理三种关系。

1. 人与自己的关系；

2. 人与他人的关系；

3. 人与社会的关系。

这三种关系处理的好坏，决定一个人最终能不能做成事，能不能做成大事。

如果一个人，第一种关系人与自己的关系，能处理好，那么这个人就能达到一种做事的状态,也就是说可以做事了．

如果一个人，第二种关系人与人的关系，能够处理好，那么这个人就能做成事了。

如果一个人，第三种关系人与社会的关系，能够处理好，那么这个人就能把事做大。

第一 人与自己的关系

在这个社会当中，环顾四周，80%的人，都在处理人与自己的关系。太多的人，在人自己的事情，没有处理好。经常有出现一些人到死了，临终还说一句话：我这个人，我这个人拥有一身才干，只可惜没有机遇，所以至死无事可成，这种情况就是，有太多的人，死的时候，第一层关系是人与自己的关系，没有处理好。

那么我们如何去界定一个人有没有处理好人与自己的关系，标准是什么？告诉大家答案，就是自己的内耗。经常内耗的人，每天在想的都是自己的事情，问题会发生在自己给自己内心的斗争和挣扎。一旦自己陷入内耗，那么就决定这个人做不成事。即使做成了，也是勉为其难。那么我们看看身边有没有这样的人？

一个人每天太过于反省自己的人，关注太多自己的时候，就出现问题。要解决这个问题的办法，就是学会接纳。每天不要把自己陷入到情绪当中，当遇到事情以后，不要想为什么这样？要学会接纳。

比如，今天我穿了件新衣服，一个朋友从旁边走过去，没在直接说话。那么，自己就会想，她为什么看都不看我一眼？自己会想是不是我的衣服颜色不好、衣服的款式不好，这样几个小时的时间就没有了。如果再想她是不是对我有看法，或是我们之间的关系会不会有隔阂，那么这一天时间就没有了，还怎么有时间做事。一个人就不要太在乎别人对自己的看法，要学会接纳。

1. 接纳

2. 放下

3. 取悦

第三点很重要，要取悦自己。那么问一下大家，你爱自己吗？那么，你每天都早起吗？有没有坚持训练身体？我每天早上训练身体的时候，发现广场上都是老太太、老大爷。年轻人只有我一个，他们还感觉我是不是有问题？

我们太多的时候没有取悦自己。在我们生活中，有很多人，很多时候，不喜欢自己。不喜欢自己的长像，不喜欢自己的身高，不喜欢自己皮肤。还有很多人和自己过不去，天天去整容。社会中还有很多人想办法处理自己天生的方方面面的外在。没有很好的接纳自己、放下和很好的取悦自己。

从今天开始，我们要学会接纳我们所遇到的种种际遇，放下一切不能放下的事务，用心的去取悦自己。

第二 人与他人的关系

人与人的关系包括有：

1. 人与家庭的关系。家庭里有父母，夫妻，子女

2. 人与朋友的关系。朋友，好朋友，坏朋友，知己

3. 人与作合的伙伴。同事，上司，下属，同仁。

首先，在家庭中要解决的是自己与父母关系，如果自己与父母的处理不好，就会影响亲密关系。即影响到夫妻关系和关子关系都会出现问题。与父母的关系一定要处理好，父母的关系是家庭关系、社会关系的原动力。

其次，我们要处理的是人与朋友的关系。每个人都有朋友，有好朋友，坏朋友。那么坏朋友，也是朋友，一个人如果一生没有遇到坏朋友，这个人生就比较遗憾。在这个社会中，一个人要有几个好朋友，朋友多了路好走，朋友多了路更宽。同时，还要有知己，当自己人生与到不顺心的事情的时候，可以找到自己的知己去倾诉心情。

大家都知道， “人”这个字，是一撇一捺，是需要有相互支撑的。如果没有支持，没有处理好人与人之间的关系，那么生活就会陷入困局。曾经，一个人向我做咨询，她夫妻关系与难题，一肚子委屈。不能总回娘家，她没有朋友，一旦与老公有矛盾了，就会出问题。

朋友关系出问题。没有朋友，就没有支撑了。

第三种人与人的关系为合作伙伴。合作关系，可以看成为终身的合作伙伴。

例如在我们的事业部内的人与人的关系。公司里事业部与事业部的合作关系。这些合作伙伴都是一种合作的关系。包括，同事关系、上下级关系、公司同仁之间的关系。

我们大家是合作伙伴的一种关系。即是同事，又是合作伙伴。我一到公司，同事们就有很多人向我做咨询：我的夫妻感情有什么样的问题？我家庭有什么样的问题？我孩子有什么样的问题？我自己有什么样的问题？等等。同事找我咨询，这个事情找我就找对了。因为这是我的专长。只要我们谈这个事情，我们就是合作。所以说，能处理好这三种关系，我们就能做成事。

第三 人与社会的关系

当你能成事的时候，是做成大事，还是成小事。对每个人来讲都很重要，我们每个人都期望做成大事。那么就要处理好第三个层次关系。即人与社会的关系。

人与社会的关系也有三个层次：

1. 人与组织的关系。

2. 人与所在区域的关系。

3. 人与国家、社会、自然的关系。

首先我们谈人与组织的关系。今天在这里，在我们公司。这就产生人与公司的关系，一个职员在公司里，人与公司的关系处理的怎么样。决定你在公司是否有好的发展。一个职员，每天都在产生一些负面的思想。说公司怎样不好？说项目怎样不好？说公司的人怎样不好？出现这种情况的时候，就是没有处理好自己与公司之间的关系。这样的职员，在公司内部，就没有路，即是你不走，负责人也会让你走。

所以要处理好自己与公司组织之间的关系，要学会正向思考，讲要讲积极的一面。不要去只发出负向的声音，扩大负面的影响。刚才主持人，谈到泪水、失败、挫折，我的看法，是不要想和说这些负面的问题。要谈欢乐、体验、喜悦、成功。要正向思考，有太多的成功体验，我们自己就会越有信心。如果只看失败，假如让一个人失败十次，那么他会不会还有信心？肯定没有信心。我一直在研究人性方面，人都有一种驱利避害性。只有让自己心情好，就会更容易的成功。比如早上跳舞，虽然，我的动作不标准，但是我是在体验这种感觉,在体验这种公司里的快乐感，所以跳舞跳的标准不标准那就是次要的。因此，我们要追求的快乐。

当人与组织的关系处理完以后，人与社会关系的第二个层面，就是要处理人与这个社会之间的关系。比如我们在北京工作，我们公司在朝阳。那么我们公司与当地社会和政府之间就存在了需要处理的种种关系。一个公司要想发展好，一定是要把这个问题的处理好的。如果处理不好，就会有当地的社会人员或相关部门来公司找事做。

如果能处理好，以上种种关系，那么最后需要处理的就是人与国家的关系。一个人成功后，最终处理事情的方向，是要考虑人与国家的关系。要做有利国家，有利人民，有利于社会的事情，处理好自己与国家之间的关系。

那么，现实生活当中，也有很多看上去做大成事的知名人士，就没有处理好，人与国家这个层面的关系。比如黄光裕出事，就是一个典型的没有处理好人与国家这个层面的关系。为什么黄光裕最终是这个结局。是因为，他做大以后，没有去更好的考虑自己与国家，没有做到更好的服务社会，有利人民，而是把巨额资金都转移到国外，去搞房地产开发。所以，最终因为没有处理好自己与国家这个关系的问题，把自己送进牢狱。所以，让我们认识到，今天要把事情，做大，就要处理好人与国家的关系。

长松咨询的愿景，就是要创建中国营销学院，那么中国营销学院的办学宗旨，是为了培育好富二代，使更多的富二代肩负社会的责任。解决中国现在民营企业交接班困难的问题，所以这个是在帮助谁来做事情？对，是在为国家。现在国家很多高校都投入资金和利用各种资源在为富二代的成长，和企业经营做这方面的努力。那么我们TCEO专注财富家庭系统建设事业，清晰的看到，未来的社会发展，是为富二代来支撑的。因为富二代不是像普通人看到的是失败的一代，是花花公子，飑车、吸毒、淫乱的代名词。出现一些情况，主要是因为教育的方式，方法出了问题。在本质上看来，富二代这个群体实际上是接受了最好教育资源的教育经历。如果能在现在孩子小的时候，就给孩子树立大的目标，和拔高人生思维高度，突破思维局限，通过TCEO的训练，完成从小在早期就增加一些人生体验。再顺利的进入中国营销学院，最终实现个人的成功与企业成长并进，完成家族传承的历史使命。对学员个人来说，就取得了大的成功，对长松营销学院讲就解决了利于社会，服务企业家，造福百姓，为国家建设特色教育体系榜样，做出长松人应尽的责任，来完成长松人的历史使命。这就是处理好人与国家关系的成功典范。

古语说：得道者，多助。失道者，寡助。能处理好种种关系，就能整合资源。将达到：“天下之物为我所用，我为天下之物用”的完美境界。

总之，朋友们，我们今天就要想一下，以上三种层次的关系，我们处在那个境界呢？

张健于长松咨询中的思考、感悟

2012.2.8