培训师除了是成功的演讲者、优秀的资源整合者之外，是否还应该具备其他能力？根据促动技术的原理，培训师要让学习更加有效，必须让学员从旁观者或评估者转变为参与者。因此，培训师还应该成为学员的朋友和导师，他们
学会“野蛮生长”，成长就要“出丑” 我做职业讲师12年的时间，得到很多鲜花和掌声，也拥有了一定的粉丝群。我发现很多年轻人也希望像我一样成为一名受人尊敬的职业讲师。但是他们非常迷茫，不知从何处起步，
企业的竞争，归根结底是人才的竞争，这是目前很多企业家们已经达成的共识。基于此，顾问们经常能听到企业的老总讲，“我最重视的就是人才”。 企业需要的人才来源，通常有“造血”和“输血”两种方式。企业创建初期
企业大学这个词语大家并不陌生，尤其是近几年更是成为了培训界的热门话题，很多国内的企业都已经或者准备建立自己的企业大学和商学院。确实，在知识经济时代，企业大学对于员工教育、企业文化的传播与提升、企业变革
人要像树一样活着 人的生活方式有两种， 第一种方式是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长， 但是你毕竟是一棵草， 你吸收雨露阳光， 但是长不大。 人们可以踩过你， 但是人们不会因为你的痛苦，而他产
总论 谁来回答中国企业：我们在哪里，我们要到哪里去一、《榜样》一书探讨的问题：为什么有的企业谈话一现，有的企业却长盛不衰？企业所有的问题都可以归结为一点：不死才是硬道理！如果要用一句话把这本书的主题讲
任正非曾经说过一句激励的话：烧不死的鸟才是凤凰，只有敢于接受失败的挑战才能有脱胎换骨的进步！一、狼性企业文化与业绩飙升 狼是一种让人畏惧、讨厌的动物，极少有人愿意与狼相提并论，但是华为却自诩为狼。任
（这是发生在2009年1月15——17日宝金矿业内训时真实的故事，虽然有损美女讲师Sandral的光辉形象，但Sandral实在是非常感动，把它Open出来，大家可以把它作为《客户价值》的经典案例。
客户：《大河报》 地点：河南省 - 郑州 时间：2015/3/25 0:00:00 一、团队的基本概述 二、如何打造真正的 三、以团队建设强化企业凝聚力
客户：宝儿摄影 地点：天津市 - 天津 时间：2014/9/16 0:00:00 凝聚力：目标、时间、沟通等内容。执行力：结果导向、4R。
浙公网安备 33010802003509号
