你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。真正弄哭你的人不是情
30岁的女生，好像显得有些尴尬，工作上不是白领月薪过万，只是个科级的小公务员，被外界传说的是怎样的灰色收入，怎样的吃拿卡要，但是每月拿到手里的工资，只有自己知道，买不起商品房，摇不到两限房，因为步
混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们
最近一年，因为招新人，也因为不少朋友面临毕业，所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，其实一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，
男人肩上要担负的是整个家庭的重任，男人总是承载着更多的责任和压力。但男人不是神，也会有累了疲倦的时候。一个成功男人应该具备的能力看不清前路时，拿出来读一读。 第一种能力——心态管理 1、学会控制情绪压
得到的，失去的，昨天的悲伤，今天的快乐，喜怒哀乐都是要记得的。当这一切都成了回忆，很多的事，过去了，很多人，离开了，经历的多了，心就坚强了，路就踏实了。叶厌倦了每天守在树的身边。风来追求叶，承诺带她周
1.哈佛有一个著名的理论：人的差别来源于学习，经常抽出时间用来阅读、学习、思考，你会发现，你的人生会发生改变，成功会向你招手。2.无论你的收入是多少，记得分成五份进行规划投资：增加对身体的投资，让身体
精粹1：踏弱音板在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。精粹2：表扬
未来是由现在所产生出来的。如果我们能够做好现在，那么我们就是拥有了未来。未来不会无端地来，它将会从当下的这个片刻产生出来。如果我们能够保证工作的每一个时间段都有效率，那么，我们就会拥有高绩效的一天。活
1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们：
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