海尔的【人单合一】是一项革命性的改革。海尓彻底颠覆了传统的塔式组织结构，改为真正的平台，自由创业的平台。从管理科学假设理念来看，海尔的管理已将管理假设中的“工具人”、“经济人”、“社会人”推向了“自由人”的阶段。这是管理革命进程中的一个极其重要的突破！其意义怎么估量都不为过；

华为：是中华民族使命感、道德感、精神成长和大爱无疆等美德藉以燎原的火炬手！其赢得员工之心、赢得股东之心、赢得客户之心的战略战术，是中国特色社会主义企业文化的辨证思维的逻辑印证！这篇文章介绍尽管不够全面，但主题却十分显明，至少为中国企业文化管理闯出了一条个性鲜明的发展路径！其志可敬可佩！其绩可歌可泣！祝福华为一路顺风！岩心（薛莹 ）