培训主要内容：

1、转换团队成员固有守旧的思维。

2、调整并转化团队成员的情绪。

3、缓解团队成员对公司的抱怨。

4、借助孝道等家庭经营话题唤醒团队员对公司的理解与感恩。

5、帮助团队成员理性分析大环境的客观困难，引导大家抱团作战共同克服当下困难。

6、提高团队向心力与凝聚力。

一、上午授课时间：

1、互动破冰：让学员时入培训状态、引导学员正确的学习方式。

2、幸福的定义

3、幸福与情绪的关系

4、如何获得幸福的人生：幸福家道内容

5、团队分享时间

二、用餐、休息

三、下午授课时间：

1、情绪、心灵释放体验课

2、团队融合、感恩互动体验课

3、团队分享时间

四、培训总结

备注：老师会根据现场学员的实际情况做适当调整课程内容与顺序，一切只为好的结果负责。