力资源是企业发展的后备力量，人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。无忧商务网人力资源频道包括人力资源管理方案、人力资源管理制度、人力资源培训、人力资源规划等一系列的人力资源资料，是人力资源相游客免费阅读 1、高员工流失分析 2、降低员工流失四个步骤 3、降低员工流失策略 4、如何降低特殊岗位员工流失率课程内容?高员工流失分析?降低员工流失四个步骤?降低员工流失策略?如何降低特殊岗位员工流失率各公司员工流失情况分享员工流失对企业的影响消极影响?成本损失?对工作绩效的干扰?阻碍凝聚力的形成?对士气的损害?机会成本因素员工流失个人因素员工流失因素分析经济大环境企业兼并经济发展水平管理者工作本身企业文化人际关系成长机会薪酬家庭生涯规划与企业不一致性格健康发展机会内外工作报酬与福利工作内容或环境员工流失主管与管理工作气氛员工流失原因分析主管在降低关键员工流失课程内容?高员工流失分析?降低员工流失四个步骤?降低员工流失策略?关资料交流与分享的平台。