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刘娜:组织沟通与协调技巧
2016-03-26 1621
对象
企业内部各层级员工
目的
通过本课程系统化的学习,了解人际沟通的心理学原理,学会如何通过观察、研究、提问了解沟通人的思想和需求,提高理解和反馈的能力,掌握人际沟通的核心原则与常规沟通模式,熟练运用打破沟通障碍的方法和协调人际关系的技巧,保证每个人能很好的相互配合和合作,加强团队精神,来完成共同的目标。
内容

(一)沟通的基本理念

1.沟通的含义

2.沟通所包含的要素

3.沟通中信息传达应包含的内容

(二)沟通的基本技巧

1.正确的信息传递和沟通的过程

     2.影响编码的四个条件

     3.认知曲解的例子

4.有效倾听的建议

5.跟别人面谈,要避免哪些“小动作”

(三)沟通的方向

1.上级沟通

2.平级沟通

3.下级沟通

4.我认为我的上司了解我多少?

5.你的上司怎么看你?

(四)行为+肢体语言

1.领域行为

2.礼貌行为

3.保护或伪装行为

4.暗示行为

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