这是整个培训的高潮和收尾，画龙点睛之笔 1、初雪：建立全新理想的呼吸方式，排除负能量，吸入正能量。 2、神秘园：回忆过去十几年发生在自己身上的事情及其对自己的人生意义。 3、生命之旅：乘上时代列车，一
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1．培训的主体 2．培训应该以谁为中心 培训前：以老板和培训师为中心。 培训时：以学员为中心。 3．培训如何让老板和学员都满意 4．如何设定培训目标 5．培训中的三大任务：
尽管企业普遍认为沟通能力非常重要，但是美国领导力中心和哈佛商学院的研究表明：企业领导者最重要同时也是最缺乏的能力之一是有效沟通能力。普遍存在的问题是：70%的管理者不知道如何沟通才有效；80%的管理者
思维导图是有效的思维模式，应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”，有利于人脑的扩散思维的展开。思维导图已经在全球范围得到广泛应用，新加坡教育部将思维导图列为学校必修科目，大量的500强企业也在学习思维
销售是目前在国际上最常见的一种盈利方式，也是每个企业必备的生命线。企业的销售人员能否与客户之间建立销售关系完全取决于销售能力，而销售技巧也是充分体现企业营销人员个人能力的一种最好的方式……
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随着现代企业的发展速度愈来愈快，需要大量的企业管理者，员工的晋升速度也随之加快，要做好一名职业经理人，关键不是在知识方面有多么出色，重要的其实是心态，一名好的职业经理人必须具备“创业者”心态，整天说自
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