2019年5月24-25日，在以物联网技术和智能家居产品为基础，集研发、生产、销售为一体，打造智慧城市系统解决方案的高新技术先进制造企业，针对企业中高层管理者开展了两天《新主人翁精神—责任胜于能力》培训，旨在提升员工综合素养能力，学会奉献与自我激励，加强责任心打造，两天的培训现场氛围轻松，学习激情高昂！

       主讲老师——郭敬峰老师，拥有16年资深企业管理与咨询经验，郭老师有丰富的企业EAP（Employee Assistance Program 员工帮助计划）管理培训经验，始终致力于职工身心健康服务，提升员工心理资本，塑造企业人文关怀。

     两天的课程内容从以下四个板块展开：主人翁精神塑造、奉献精神与自我激励、责任胜于能力、打造高效执行力。

“拥抱未来”

       结合课前的调研，郭敬峰老师第一天从塑造感恩阳光心态讲起，并分享职业化素质及能力模型，结合案例分析新生代员工特点，学会自我激励技巧及调动潜能的法则。大家认真学习，踊跃交流。

      郭老师让大家探讨自己心目中标准的职业精神，从而引出良好的职业化标准是怎样的，通过团队PK游戏，切身感悟自身的职业化素养，更好地完善自己，服务于团队。一个人可以走得很快，一群人才可以走的更远！

      郭敬峰老师第二天从责任心与能力解读展开，剖析缺乏责任心的原因，职场责任心的培养方法，高效能习惯的塑造技巧，并分享团队如应何打造高效执行力，提升团队凝聚力的方法。漠视责任是对忠诚的最大亵渎，一个人承担的责任越大，他的价值越大。

  郭老师说道：责任心是早就成功的“内在环境”，成功不是追求得来，而是被改变后自己吸引而来的，人一旦受责任的驱使，就能创造出奇迹来。

  郭老师分享心理学“马斯洛需求分析”，生理需求—安全需求-爱与归属感-尊重-认知-审美-自我实现，学员们认真感悟，仔细思考。

“深度思考自己工作是为了什么”

        强大的执行力来源于内心深处的责任心，态度决定命运，责任心胜于能力，培养新主人翁精神，学会“抱团打天下”。祝愿公司每位员工以开放共享的互联网精神，引领智能安防生态体系的完善与进步，提升行业产品品质与服务，为人类构建以人为本的居家安全空间！

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       应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068