构建感恩文化是民营企业走出生存泥潭的良药处方

  您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？

2  您的团队是否勾心斗角、内耗过大？

3  您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力？

4  您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？

5  如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？

6  您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案？

缺乏责任管理体系的组织，80%的领导会累死！企业危机的症结在于员工责任缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。

企业打造一支有责任心﹑凝聚力﹑执行力的团队是企业战无不胜的法宝。

课程特色：体验式﹢研讨式﹢互动式﹢沙盘演练

     打破传统说教式、灌输式、填鸭式的授课方式，颠覆以往的授课环境，改变常规的思维模式注重学员的参与性、互动性、体验式、角色互换、故事、案例、项目穿插其中，环环相扣，引人入胜，使学员在轻松的环境中全情投入，从中让学员悟到并做到

这种体验有效提升企业参与者，职业素养，道德品质，真正的达到自我管理，知行合一培养员工对企业的忠诚与感恩之心；建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同的沟通语言；培养执行力文化，鼓励“找方法检查执行力”务实精神。掌握“结果”导向，锁定“目标”，把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成任务的行为模式；用深刻震撼的模拟演练，精心的设计的游戏活动，当场感悟、突破；提升团队整体素质，激发团队潜能，增强团队凝聚力、执行力、行动力、学习力，打造高绩效团队；帮助员工找好定位，经常自检，培养认真、负责、严谨、踏实的工作态度，在本职岗位上创造更新的成绩；改变为老板打工的心态，树立为自己工作的正确意识！以老板的心态去工作；让员工对公司的管理心服、信服，能够自动自发、更加敬业、务实；让员工正确对待领导的批评、教育，对领导、对老板、对公司从内心深处产生感恩之心。

★ 认清自我“我”是一切的根源；不找任何借口，保证完成任务；

★ 以结果为导向，增强目标意识，提升工作绩效。

★ 让自我觉醒加强团队互信协调能力；爆发持久的行动力，铸就成

★ 转变工作心态，由被动待命到积极主动。

★ 锻造团队向心力、执行力、生产力,打造没有借口的团队；

★ 提升员工素质，学会爱与奉献，增强自我改善能力；提升员工忠诚度、责任心、执行力与创造力。

★ 突破自我，从容面对逆境，正确面对困难，积极解决问题；承担责任、快速突破各方面的瓶颈；

★ 自我激励有效的把个人目标与企业目标相统一，实现双赢；实行知行合一、创造企业一个共同愿景和共同的价值观；