企业、机构选择讲师的十大标准—— 好讲师去哪儿了

                                            作者：  王晨琛

1、发起或参与过一定的公益活动，有良好的师德和人品；

2、参与过一些书籍编著或节目录制，有自己的原创理论和课程体系；

3、课程中善于列举自身案例，自己所讲的是自己能够做到的或已经被他自己实践证明的。简单易学可实操，有配套工具落地，效果持续；

4 、在研究领域的顶级协会任职过，跟同行有较多交流，参与过行业重要事件；

5 、在行业全国级别的比赛中获得过冠军或最佳X奖项；

6 、在全国级别的专业比赛中担任过评委工作；

7、参与企业实战，经验落地，同时在全国的知名大学任教，学术氛围好，有一定的国际交流，专业分析高瞻远瞩；

8、授课时间不低于10年，往期学员匿名评价中都有全项满分评，重复约课率和转介绍率在同领域老师中排前，0投诉，0退课；

9、有一颗大爱之心、惠及和支持更多学员的心，课程价值大大超过课程价格，价格远低于同水平老师，性价比超高，不满意或无效果0风险承诺；

10、重视调研，愿意多花课程以外的时间了解需求并与学员沟通，提升满意度。遵守行规，为对方考虑，顾全大局。