你还在解决团队作业标准统一问题吗？你还在困惑员工成长吗？你还在担心新人离职吗？你还在思考带训人的岗位职责吗？

    O J T（On  the  Job）能够帮助您解决以上问题。OJT旨意帮助带训师（分行经理、师傅、店长、培训经理等管理者）加速受训人养成良好的作业习惯和工作方法从而尽早达成营业目标的一本带训工具书，各带训人对部属或新进人员针对工作本身所需要的知识、技能、方法、态度，在实践过程中，有目的、有计划、的给予持续性的能力养成方法。

   《OJT带训辅导课程》是结合OJT带训及绩效指标的特色，带选人将新进经纪人迈向业绩产能的过程中，所需具备的基本知识、技能、方法和态度，转化为90天的阶段性学习目标，再搭配带训人的实践指导，加上公司制定的统一通关考评标准，真正打造员工员工理论和实践作业能力。