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中国“最接地气”的零售训练专家
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2017-03-31 2498
对象
企业老板、高层领导、管理人员、终端店长、终端店员、加盟代理商
目的
使所有参培人员正确认识在组织中的角色和定位;使参培人员改善现有的工作态度现状;使参培人员在工作过程中更好的发掘问题、解决问题、提升执行力 提升参培人员的自我管理技能,以及管理人员的管理技巧;提升参培人员的综合绩效水平
内容

【课程大纲】:


第一部分:

企业价值观

1、建立企业价值观、宣导企业价值观

2、建立团队共识


第二部分:

终端卓越团队的思维拓展9种理念

1、成功是因为态度

2、我是我认为的我

3、我是一切的根源

4、不是不可能;

5、山不过来我就过去

6、每天进步一点点;

7、决心决定成功

8、天助自助者;

9、太棒了

第三部分:

自我管理和企业管理杠杆工具

(特别说明:以下管理工具是掺和在第二部分课程时同步讲述,印证第二部分课程的理念)

1、文化杠杆——快乐基金

2、诊断杠杆——修路原则

3、教练杠杆——猴子管理

4、裂变杠杆——离场测试

5、效率杠杆——六点优先工作制


第四部分:优秀团队到卓越的洗礼

(倾听、融入、感悟、分享)

1、使命、意愿

2、金钱、荣辱、责任

3、意志、信念 SHAPE  \*

MERGEFORMAT

4、爱、分享


第五部分:实践

1、消化与吸收

2、自我训练计划

3、团队训练计划

4、爱的分享

5、团队大融合

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