父爱如山，父爱是最伟大的爱，在课程中运用此工具将学员的内心世界引入课堂，从而更直接的让现场感受到父爱的伟大，再通过课程中的体验式引导，将每位家人的孝心表达出来
高效执行人才的特性 1. 执行人才三大特质 坚守承诺 决不放弃 不找任何借口 2. 执行人才的三大作风 快速反应 马上行动 坚决服从 3．执行人才结果导向 结果思维
、成功需要改变！ 、改变什么？ 1、格局决定梦想：什么是格局？我们应该拥有什么样的格局？ 2、观念决定人生：“观”与“念”的释义；观：人生观和价值观；念：信念。 3、心态决定状态：积极的心态；消极的心
如何规划人生 一、期望强度 人人都想成功。可是，尽管每个人都会有自己所期望的目标，但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的。 期望强度0%，根本就不想要。当他不想要的时候，当然就得不到了。 期望强度
如何规划人生 成功，就是简单的事情重复去做。之所以有人不成功，并不是他们做不到，而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情。 什么是成功？ 成功就是达成预期的目标。 成功就等于目标，其他都是对它的解
一.高效执行人才的特性 1. 执行人才三大特质 坚守承诺 决不放弃 不找任何借口 2. 执行人才的三大作风 快速反应 马上行动 坚决服从 3．执行人才结果导向 结果思维
1.工作中意愿执行的三种动力 热爱 责任 前途 ２.影响意愿主要原因 在公司看不到前景！ 在公司得不到上司的赏识和尊重！ 在公司找不到安全感，归属感，存在感！ 在公司工作不快乐，不
凡是能够成就一番事业的，后面都有一支卓越的团队，他们相互信任，相互包容，“赢则举杯相庆，败则拼死相救”，只有团队才是企业传承长久的保证；所以“英雄”在企业中有一个强大的责任就是帮助企业打造一支能力与自
所以企业在打造团队时，领袖不能只看这个人能力有多强，更要关注他的点滴行为对于团队成长、企业发展的整体影响！如果企业中有利他利企的英雄，就要努力把他转化为培养人才的师傅！给荣誉，给收获，给责任！如果个人
那么，如何做一个成功的销售精英呢？销售员需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天努力。销售能力也是一个人创业的基础。优秀的销售人员都需要做到： 熟悉自己销售的产品的特点。优点、缺点、
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