《没有专注力，何来执行力》 专注力-attention，一词来源于拉丁语，意为i“向前延伸”。 某智者说：我们对专注力的运用决定了我们能看到的真正的东西。 某老师说：好多年前让学生读某著作（比
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织
成功的结果人人想要，成功的路人人想走，但并不是每个人都能坚持走完，成功的道路上并不拥挤，因为坚持的人很少！没有专注力就不存在执行力。
管理思想不可能一成不变，由于现代科学管理思想和科层式组织结构的影响是深远的，所以在创业型移动互联网公司中仍占据主流地位。这意味着，我们用以考核创造型脑力劳动者的，仍然是作用于体力劳动制度组织结构和考
一个人领导力的大小取决于他做人的方式。优秀的领导者应具备的素质有国际的视野、长远的目标、正确的理念、坚定的意志、宽阔的胸怀、正确的价值观以及慷慨和大方。无论是管理者还是经理人都需要扮演教练的角色。教
通常我们常说“选择大于努力”，的确如此，策划不策划天地不一样！一件小事或者简单的事，用心和细心策划，将会得到不一样的结果！
2016年10月22和23日二天为同济大学MBA中心2015届学员讲授《现代管理与高效沟通技巧》 沟通技巧是成功管理者必备的三大基本技能之一。 管理要以人为本，这是管理界所有有识之士的共同理念。但怎
2016年10月21号赴苏州三星电子半导体有限公司科级以上干部《企业战略管理》培训！ 世界上对成功企业的最新研究表明：一个成功的企业必须具备长远的战略谋划，即战略管理。 战略管理是指企业面对激烈的经
2016年10月18日赴成都中电五局为期全国工会主席进行培训！这是我第三次为中电五局进行的培训！ 职业化经理人。他们从社会的和企业内部的经营管理人才市场选聘而来，具备良好的职业素质和职业能力，由过
2016年11月19号我将为贵州大学EMBA和EDP学员讲授《企业战略管理与基业长青》这是我今年第二次来到贵大培训。 一个伟大的公司（VisionaryCompanies）所追求的究竟应该是什么？
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